BLITAR KAWENTAR - Perdebatan soal budaya kerja terus menjadi pembahasan di kalangan generasi muda. Sebagian memilih bekerja lebih dari target yang diberikan demi mengejar pengalaman dan peluang karier. Namun, ada pula yang beranggapan pekerjaan cukup dijalankan sesuai tanggung jawab dan kompensasi yang diterima.
Galih Purwoko, salah satu pekerja muda di Kota Blitar, mengaku lebih memilih memberikan usaha maksimal dalam pekerjaannya. Menurut dia, pengalaman dan kesempatan berkembang tidak selalu bisa diukur dari nominal gaji yang diterima saat ini.
”Kalau saya pribadi lebih memilih bekerja maksimal. Karena yang dicari bukan hanya gaji hari ini, tapi juga pengalaman dan kesempatan yang mungkin datang ke depannya,” ujarnya.
Baca Juga: Dana dari Pusat Tak Cair, Sejumlah Dapur MBG di Kota Blitar Mandek Beroperasi
Menurut Galih, mengambil tanggung jawab tambahan merupakan bagian dari proses belajar. Dia menilai kemampuan seseorang akan berkembang ketika berani menghadapi tantangan baru di tempat kerja.
Berbeda dengan Galih, Yuna Fillanda memiliki pandangan lain. Dia menilai profesionalisme tidak selalu identik dengan bekerja melebihi porsi yang diberikan perusahaan.
”Saya tetap menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan sesuai target. Tapi, menurut saya, pekerjaan juga harus disesuaikan dengan tanggung jawab dan kompensasi yang diberikan,” katanya.
Yuna berpendapat setiap pekerja berhak memiliki batas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Karena itu, menjaga keseimbangan hidup menjadi hal yang tidak kalah penting dibanding mengejar karier.
”Kalau semua energi habis untuk bekerja, kita juga harus memikirkan kesehatan mental dan waktu untuk diri sendiri,” tambahnya.(bud/c1/sub)
Editor : M. Subchan Abdullah