BLITAR – Pemerintah menegaskan bahwa program Magang Nasional 2025 hanya akan diperuntukkan bagi fresh graduate atau lulusan baru maksimal satu tahun setelah lulus. Program ini merupakan bagian dari delapan stimulus ekonomi nasional yang akan dijalankan mulai kuartal keempat tahun 2025.
Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto menjelaskan, program ini digagas untuk menyiapkan generasi muda memasuki dunia kerja dengan pengalaman nyata di perusahaan. “Mereka yang eligible (berhak) adalah lulusan maksimal satu tahun. Tujuannya agar para fresh graduate bisa langsung terserap di dunia kerja,” ujar Airlangga dalam keterangan persnya.
Program Magang Nasional ini akan berlangsung selama enam bulan dan diikuti oleh perusahaan swasta maupun badan usaha milik negara (BUMN). Selama masa magang, peserta akan mendapatkan upah sesuai dengan Upah Minimum Provinsi (UMP) di wilayah masing-masing.
Dukungan Perguruan Tinggi dan Dunia Usaha
Menurut Airlangga, pelaksanaan magang ini akan dilakukan melalui kerja sama erat antara perguruan tinggi dan dunia usaha. Skema tersebut dirancang agar mahasiswa dan lulusan baru mendapatkan pengalaman praktis yang relevan dengan bidang studinya.
“Program magang ini akan menjadi bentuk nyata link and match antara perguruan tinggi dan dunia industri. Kami ingin memastikan lulusan perguruan tinggi punya kompetensi sesuai kebutuhan perusahaan,” tegas Airlangga.
Program ini akan diawasi langsung oleh Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi Brian Yuliarto, yang kini tengah memfinalisasi mekanisme pelaksanaan bersama Mendiknas dan Menristekdikti. Pemerintah menargetkan seluruh prosedur dan regulasi selesai pada pertengahan tahun depan sehingga implementasi bisa dimulai pada Oktober 2025.
Berlaku Nasional dan Digaji Pemerintah
Airlangga memastikan bahwa program magang tidak hanya digelar di Jakarta, tetapi juga dilaksanakan serentak di seluruh Indonesia. Pemerintah berkomitmen memberikan akses merata bagi seluruh lulusan baru di berbagai provinsi, baik dari kampus negeri maupun swasta.
“Program ini akan berjalan di seluruh Indonesia, tidak terbatas wilayah tertentu. Upahnya mengikuti standar UMP masing-masing daerah,” kata Airlangga. Ia menambahkan, “Selama enam bulan pertama, peserta magang akan menerima gaji dari pemerintah.”
Langkah ini diharapkan mampu menekan angka pengangguran muda yang selama ini cukup tinggi di Indonesia, terutama di kalangan lulusan baru. Data Kementerian Ketenagakerjaan mencatat, sekitar 13 persen pengangguran nasional berasal dari kelompok fresh graduate.
Upaya Pemerintah Dorong Daya Saing Tenaga Kerja Muda
Pemerintah menilai program magang berskala nasional ini penting untuk memperkuat daya saing tenaga kerja muda di era persaingan global. Selain meningkatkan keterampilan teknis (hard skills), peserta juga akan dilatih mengasah kemampuan komunikasi, kerja tim, dan problem solving.
“Selama ini banyak lulusan perguruan tinggi yang masih belum siap kerja karena kurang pengalaman praktis. Melalui magang ini, mereka akan belajar langsung di lapangan,” ungkap Airlangga.
Selain itu, pemerintah juga mendorong partisipasi aktif perusahaan untuk membuka lebih banyak slot magang. “Baik perusahaan swasta maupun BUMN bisa ikut serta. Semakin banyak dunia usaha yang terlibat, semakin besar dampaknya bagi penyerapan tenaga kerja muda,” jelasnya.
Airlangga menegaskan, pemerintah akan mengatur standar pelaksanaan agar setiap peserta mendapatkan pengalaman yang bermakna dan tidak sekadar menjadi tenaga tambahan tanpa pembelajaran. “Magang ini harus berdampak. Harus ada pelatihan, pembimbingan, dan penilaian yang jelas,” katanya.
Target Mulai Kuartal IV 2025
Pemerintah menargetkan Program Magang Nasional 2025 dapat mulai berjalan pada kuartal IV atau Oktober 2025. Saat ini, rancangan teknis tengah dimatangkan oleh kementerian terkait agar implementasinya tepat sasaran.
“Harapannya, semua siap pada kuartal keempat 2025. Kami ingin ini menjadi gerakan nasional yang melibatkan kampus, industri, dan pemerintah,” ujar Airlangga.
Program ini diharapkan menjadi tonggak awal bagi pemerintah dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang adaptif dan produktif. Dengan skema ini, lulusan baru di Indonesia tidak hanya memiliki ijazah, tetapi juga pengalaman kerja nyata yang bisa menjadi modal berharga untuk karier mereka ke depan.
Editor : Anggi Septian A.P.