JAKARTA - BPJS Ketenagakerjaan masih aktif padahal sudah tidak bekerja menjadi salah satu kondisi yang membuat peserta bertanya-tanya, terutama ketika ingin mencairkan program Jaminan Hari Tua (JHT). Status kepesertaan ternyata tidak selalu langsung berubah menjadi nonaktif setelah seseorang mengundurkan diri dari pekerjaan.
Dalam penjelasan pada transkrip, kondisi tersebut berkaitan dengan sistem penggajian perusahaan dan waktu pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan. Karena itu, peserta yang baru resign tidak perlu langsung khawatir apabila status kepesertaannya masih aktif.
Baca Juga: Kapan Klaim JHT BPJS Ketenagakerjaan Bisa Dicairkan Setelah Resign? Ini Penjelasannya
Status Aktif Bisa Berkaitan dengan Pembayaran Iuran
Ada dua sistem penggajian yang dijelaskan dalam pembahasan, yakni sistem prorata dan sistem full. Pada sistem prorata, periode penggajian tidak selalu mengikuti tanggal 1 sampai akhir bulan.
Sebagai contoh, perusahaan menggunakan periode penggajian dari tanggal 16 sampai tanggal 15 bulan berikutnya. Gaji untuk periode tersebut kemudian dibayarkan pada akhir bulan.
Jika seorang pekerja mengundurkan diri pada tanggal 23, pembayaran gaji untuk periode sebelumnya tetap dapat dilakukan pada akhir bulan. Sementara itu, masih terdapat pembayaran untuk sisa hari kerja setelah periode penggajian tersebut.
Kondisi tersebut juga berkaitan dengan pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan. Selama masih terdapat pembayaran gaji dan iuran dari perusahaan, status kepesertaan dapat tetap tercatat aktif.
Karena itu, peserta tidak bisa langsung menyimpulkan bahwa BPJS Ketenagakerjaan bermasalah hanya karena sudah berhenti bekerja tetapi status kepesertaannya belum berubah.
Pada sistem penggajian full, periode pembayaran gaji disebut berlangsung dari tanggal 1 hingga tanggal terakhir dalam bulan tersebut dan dibayarkan pada akhir bulan. Perbedaan sistem inilah yang perlu dipahami peserta ketika mengecek status kepesertaan setelah resign.
Ada Masa Tunggu Sebelum Klaim JHT
Dalam contoh yang diberikan, pekerja yang resign pada tanggal 23 masih dapat menerima pembayaran gaji pada periode berikutnya. Iuran BPJS Ketenagakerjaan juga disebut masih dibayarkan selama pembayaran tersebut masih berlangsung.
Setelah tidak ada lagi pembayaran gaji dan iuran dari perusahaan, status kepesertaan kemudian akan dinonaktifkan. Dalam pembahasan tersebut, peserta disarankan mengecek secara berkala kapan status BPJS Ketenagakerjaan benar-benar berubah menjadi nonaktif.
Namun, status yang sudah nonaktif juga disebut belum berarti saldo JHT bisa langsung dicairkan pada saat itu. Ada masa tunggu sekitar satu bulan sejak kepesertaan dinonaktifkan sebelum peserta dapat mengajukan klaim JHT.
Dengan demikian, peserta perlu memperhatikan dua hal. Pertama, kapan pembayaran iuran terakhir dilakukan oleh perusahaan. Kedua, kapan status kepesertaan berubah menjadi nonaktif.
Sebagai ilustrasi, apabila seseorang resign pada 23 September, dalam contoh pembahasan tersebut status kepesertaan masih dapat aktif karena adanya pembayaran gaji dan iuran pada periode berikutnya. Setelah memasuki periode ketika iuran tidak lagi dibayarkan, status kemudian dinonaktifkan.
Peserta selanjutnya masih harus menunggu masa tunggu sebelum mengajukan pencairan JHT. Dalam contoh tersebut, proses klaim diperkirakan baru dapat dilakukan setelah melewati masa tunggu tersebut.
Baca Juga: Kapan Klaim JHT BPJS Ketenagakerjaan Bisa Dicairkan Setelah Resign? Ini Penjelasannya
Penjelasan ini sekaligus menegaskan bahwa saldo JHT tidak perlu dikhawatirkan hanya karena status BPJS Ketenagakerjaan belum nonaktif. Dalam pembahasan, saldo pada program JHT disebut tetap menjadi hak peserta dan dapat diajukan untuk pencairan setelah persyaratan serta ketentuan klaim terpenuhi.
Bagi pekerja yang baru berhenti bekerja, langkah yang disarankan adalah tidak terburu-buru mengajukan klaim ketika status masih aktif. Peserta dapat terlebih dahulu memantau perubahan status kepesertaan dan memastikan pembayaran iuran terakhir dari perusahaan telah selesai.
Memahami sistem penggajian menjadi bagian penting agar peserta tidak keliru membaca status kepesertaan. Perbedaan periode penggajian dapat membuat waktu resign dan waktu pembayaran iuran tidak berada pada periode yang sama.
Dengan mengetahui alurnya, peserta dapat lebih mudah memahami alasan BPJS Ketenagakerjaan masih aktif padahal sudah tidak bekerja dan mengetahui kapan harus mengecek kembali status kepesertaan sebelum mengurus klaim JHT.
Editor : Muhammad Rusdian Nuzula
Sumber : Iklayana ID